Jeho účelom je podať kvalitné a objektívne informácie o ľudských zdrojoch v prepojení na nevýrobné procesy, ktoré tvoria podklad pre úspešné fungovanie firmy.

Podá informácie:

• o silných a slabých stránkach kľúčových zamestnancov,
• o ich potenciále pre ďalší kariérový rast,
• o ich vzdelávacích potrebách,
• o funkčnosti komunikácie v rámci firmy,
• o efektivite riadenia,
• o úrovni spolupráce  v podniku,
• o tom, či a do akej miery je zavedená podniková filozofia,
• o kvalite organizačných procesov,
• o spokojnosti s motiváciou a odmeňovaním,
• o úrovni vzdelávania a rozvoja zamestnancov,
• o tom, v ktorých oblastich spočívajú rezervy.

Výsledná správa okrem popísania terajšieho stavu obsahuje i návrh ďalšieho postupu, zameraného na optimalizáciu podnikových štruktúr a procesov, ošetrenie krízových procesov a využitie rezerv. Zámerom je nastavenie ľudských zdrojov a pracovných podmienok tak, aby podľa možnosti zodpovedali potrebám firmy ako i zamestnancov.

Kontakt: Mgr. Tomáš Hruška, 0948 043 037.